LAETITIA
GADEGBEKU-OUATTARA
Directrice-pays & Vice-présidente Affaires publiques du groupe
Endeavour Mining en Côte d’Ivoire.
Vice-Présidente de la Chambre des mines de Côte d’Ivoire
SEULE
FEMME DIRECTRICE-PAYS D’UNE COMPAGNIE
MINIERE EN CÔTE D’IVOIRE
BACHELOR OF ADMINISTRATION-MARKETING, MBA
INTERNATIONAL BUSINESS A L’UNIVERSITE DE LAVAL ET UN AUTRE A MCGILL UNIVERSITY
AVEC UNE CERTIFICATION EN RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE (RSE), ELLE
EST DIRECTRICE-PAYS ET VICE-PRESIDENTE AFFAIRES
PUBLIQUES DU GROUPE ENDEAVOUR MINING EN COTE D’IVOIRE.
Elle fait mentir le dicton « tel père (ou mère), telle… fille
». Fille d’un professeur titulaire en médecine, chirurgien maxillo-faciale et
d’une mère infirmière diplômée d’Etat, qui a achevé sa carrière dans
l’administration hospitalière, elle a choisi sa propre voie. Bachelor of
Administration-Marketing à l’université des Trois-Rivières, Quebec, au Canada,
MBA international Business à l’université de Laval et un autre à McGill
University avec une certification en Responsabilité sociétale de l’entreprise
(RSE), munie de tous ces diplômes, le chemin de l’emploi s’offre à elle comme
une grande promesse dans le monde de l’emploi.
DANS LE MONDE DU TRAVAIL
Après
un début de carrière prometteur au Canada comme Business Development Director
chez ING Canada (devenu Impact Insurance), elle choisit en 2010 de revenir en
Côte d’Ivoire pour mettre son expertise au service du développement de son
pays. Elle rejoint alors l’ambassade du Canada où elle oeuvre à renforcer les
échanges commerciaux et les investissements canadiens en Afrique de l’Ouest,
notamment dans les secteurs des mines, de l’énergie et des infrastructures.
Comme une pionnière
Après
dix années à l’ambassade du Canada, elle rejoint Endeavour Mining en qualité de
Directrice-pays et Vice-présidente Affaires publiques. Elle devient ainsi la
seule femme à ce niveau de responsabilité dans l’industrie minière ivoirienne
et la première femme Vice-Présidente de la Chambre des Mines de Côte d’Ivoire.
Représentante du groupe en Côte d’Ivoire, elle veille aux relations avec les
autorités, à la conformité réglementaire et à l’intégration harmonieuse des
activités minières dans leur environnement.
Leader de la production aurifère en Afrique de l’Ouest, Endeavour Mining exploite cinq mines, dont deux en Côte d’Ivoire : Ity et Lafigué, entrée en production en 2024. Le groupe développe également un important portefeuille d’exploration et de nouveaux projets, notamment celui d’Assafou-Dibibango dans la région de Tanda.
AU-DELÀ DES CHIFFRES …
En Côte d’Ivoire, la transnationale minière canado-britannique emploie 1 146 collaborateurs directs et 3 763 contractants, dont 91 % de nationaux. En 2025, elle a contribué à de près de 200 milliards FCFA aux recettes de l’État et généré 323 milliards FCFA d’achats locaux grâce aux mines d’Ity et de Lafigué. Ces retombées seront renforcées par la future mine d’Assafou-Dibibango, appelée à produire près de 10 tonnes d’or par an pendant 15 ans. Consciente de son impact, la compagnie déploie une politique de développement durable fondée sur l’Environnement, la Société et la Gouvernance (ESG). Sous l’impulsion de Laetitia Gadegbeku-Ouattara, elle multiplie les initiatives en faveur des communautés, notamment des jeunes et des étudiants. Parmi elles, un partenariat avec l’Université Lorougnon Guédé de Daloa prévoit l’aménagement de 40 hectares d’un arboretum de 60 hectares dédié à la biodiversité, à la recherche, à l’éducation environnementale et au tourisme.
…L’ENGAGEMENT SOCIÉTAL
Dans le cadre de
son engagement sociétal, Endeavour Mining a mobilisé 3,5 milliards de FCFA à
travers les Fonds miniers de développement local pour financer des projets
choisis avec les communautés : formation professionnelle de 150 jeunes à
Lafigué, alphabétisation des adultes et projets rizicoles. La compagnie a
également consacré 186,5 milliards de FCFA aux achats locaux, soit 63 % de ses
approvisionnements, en collaboration avec près de 400 fournisseurs ivoiriens.
Elle oeuvre aussi pour l’inclusion économique des femmes, notamment à travers
des initiatives réunissant plus de 100 entrepreneures de la sous-région.
En
2023, Endeavour Mining a contribué à la création de 1 206 emplois en Côte
d’Ivoire, dont 86 % occupés par des nationaux, avec une progression de la
présence féminine (16 %) et 217 stages offerts.
Très engagée pour la promotion du genre dans le secteur minier, Laetitia a initié la création de Women in Mining Côte d’Ivoire, dont elle est Présidente d’honneur, et accompagne HeForShe Mines Côte d’Ivoire, une initiative dédiée à l’égalité des genres et à la masculinité positive. À travers ces actions, elle oeuvre à faire émerger davantage de talents féminins dans un secteur encore largement dominé par les hommes.
LA FORCE DE FAIRE
Forte
des valeurs morales transmises par ses parents, Laetitia Gadegbeku-Ouattara
croit que rien n’est impossible avec le travail, la persévérance et la
résilience. Elle rend hommage à son époux, son soutien indéfectible, ainsi qu’à
ses deux filles, sources quotidiennes de motivation.
Animée par le
désir de transmettre, elle accompagne bénévolement plus d’une vingtaine de
femmes professionnelles et entrepreneures à travers des programmes de mentorat,
notamment le Women’s Investment Club Côte d’Ivoire (WIC) et African Women of
the Future (AWF) de la fondation Sephis. Passionnée d’événementiel, elle a
également contribué pendant plusieurs années à l’organisation du Dîner en Blanc
d’Abidjan, célébrant le partage, la fraternité et l’art de vivre.